III Congresso Internacional de Administração (Recife/PE)
De 08/06 até 10/06/2017
Estudante
Profissional
Até 16/04/17
R$ 175,00
Até 16/04/17
R$ 350,00
Após 16/04/17
R$ 250,00
Após 16/04/17
R$ 500,00
III Congresso Internacional de Administração
Os novos caminhos da inovação empresarial: Pessoas transformando Pessoas 
 
Alguns fatores presentes na economia global estão condicionando os novos caminhos da inovação nas empresas, obrigando-as a repensar e renovar sua atuação no mercado. Crescem os novos competidores atuando na cena mundial, o sistema financeiro está repaginando seus mecanismos de investimento e negociação, os líderes mundiais estão promovendo mudanças governamentais significativas.
 
Cresce a exigência por resultados, novos modelos são criados para aumentar a precisão de manter a qualidade com menos recursos, a ameaça de desligamentos para quem não se adapta é constante o que reflete na competição entre colaboradores e resulta no estresse e nos conflitos que podem se tornar constantes. Esse cenário é desafiador, especialmente num período de turbulência na economia.
 
No entanto, o mesmo cenário pode se tornar um grande saldo de crescimento se olhar empresarial for a inovação com ênfase no desenvolvimento das pessoas. São as pessoas, os colaboradores que podem fazer a diferença. Se o treinamento for focado na empresa, se existir multifaces da motivação no ambiente de trabalho, se a eficiência e a agilidade no processo produtivo forem prioridade, se o líder for parceiro do negócio, se a atuação empresarial for criativa e se há espaço para a troca de informações a tomada de decisão gera produtividade sem desperdícios e rentabilidade empresarial.
 
O fato é que os gestores de vários níveis devem responder a várias questões como: como contratar pessoas com o perfil da empresa? Qual a melhor forma de treinar e desenvolver pessoas? Como construir um clima de confiança? como descobrir o potencial dos colaboradores? E por fim, Como manter as pessoas motivadas?
 
Cada vez mais se incorpora no ambiente empresarial o respeito pelas diferenças e pelas necessidades psicológicas e motivacionais dos colaboradores e dos clientes. Já é um objetivo consolidado em muitas organizações o incentivo à participação em programas de Responsabilidade Social e a incorporação de Sistemas de Gestão Ambiental.
 
Vê-se atualmente o nascimento de novas Redes de comunicação internas, como a intranet e a vídeo conferência, que aproximam pessoas/colaboradores distantes em um tempo cada vez mais reduzido provocando um processo decisório ágil em que a delegação de tarefas e empowerment se tornam fundamentais no caso de estruturas matriciais.
 
Uma gestão contemporânea não deriva apenas de aprendizagem no trabalho, está relacionado também com nossos próprios insights, as escolhas do gestor, uma autoanálise de SWOT, a percepção das próprias emoções, a habilidade de rever modelos de comportamento, trabalhar a inteligência emocional e tomar decisões bem fundamentadas.
 
No atual cenário de Inovação Empresarial, a mudança é contínua, gerando uma necessidade das empresas de se moldarem constantemente na busca da melhor forma de condução dos processos organizacionais, para tanto, uma lógica de paradoxos deve ser utilizada na análise dos elementos que compõem a transformação organizacional. É importante trabalhar, concomitantemente, fatores como: modelos de negócio, estilos de liderança, estrutura organizacional, delegação e empowerment. Também é necessário avaliar as medidas de desempenho, a Administração de Recursos Humanos, a Cultura do país e a incorporação da Tecnologia da Informação. E nesse contexto incorporar nas estratégias empresariais o colaborador como eixo precursor do processo e não só como membro de uma equipe ou de uma área de trabalho.
15h00 - 20h00
Credenciamento - Secretaria do Evento
18h00 - 19h00
Cerimônia de abertura - Pronunciamento
19h00 - 20h30
Conferência - Abertura
Conferencista: Laércio Consentino - Presidente e idealizador do grupo TOTVS, empresa líder absoluta na América Latina.
08h30 - 09h15
Conferência - Estratégias de Marketing de Relacionamento na era Digital
Conferencista: Luiz Cláudio Zenone - Consultor organizacional especialista em Marketing, possui mais de 20 anos de experiência nas áreas de Marketing e Vendas. Presidente de Mesa:
09h15 - 10h00
Conferência - Jogo da Vida
Conferencista: Ricardo Diniz - Vice-Presidente da Associação Brasileira de Bancos de Investimentos (ABBI) e do Bank of America Merril Lynch (BOFAML). Presidente de Mesa:
10h00 - 12h00
Mesa redonda - Pessoas transformando bancos e bancos transformando pessoas
Conferencista: José Berenguer - Presidente do Banco J.P. Morgan Brasil.
10h00 - 12h00
Mesa redonda - Pessoas transformando bancos e bancos transformando pessoas
Juan Moreno - Vice presidente executivo do Santander
10h00 - 12h00
Mesa redonda - Pessoas transformando bancos e bancos transformando pessoas
José Olympio - Presidente do Banco Credit Suisse no Brasil
14h30 - 15h15
Conferência - Felicidade no trabalho
Cecilia Bergamini - Doutora e livre docente em administração pela USP.
15h15 - 16h30
Mesa redonda - Atreva-se a Mudar e Venda mais ou Gestão de Crises com Inteligência
Conferencista: Marcelo Ortega - É treinador especialista no desenvolvimento de técnicas e atitudes que determinam crescimento, lucratividade e aumento de produtividade dos vendedores . Presidente de Mesa:
15h30 - 16h30
Mesa redonda - Melhores Práticas e cases do Marketing Guerrilha
Conferencista: Gustavo Hollatz - Publicitário com especialização em marketing, responsável por liderar projetos de sucesso em variados segmentos. Presidente de Mesa:
16h30 - 17h15
Conferência - Soluções cognitivas: Transformando pessoas e profissionais
Marcelo Porto - Presidente da IBM Brasil
17h15 - 18h00
Conferência - Sua trajetória, quais as dificuldades do atual mercado e como se sair melhor nele.
Ricardo Nunes - Fundador da Ricardo Eletro, Presidente da Maquina de Vendas do Brasil.
08h30 - 09h15
Conferência - Diversidade no local de trabalho e nos negócios
Conferencista: Lucia Jennings - Diretora de Ingredientes global para a Coca Cola. Presidente de Mesa:
09h15 - 10h45
Mesa redonda - Inovações na educação empresarial global no século XXI
Conferencista: Ajay Samant - Reitor do College of Business da Illinois State University - EUA Possui Ph. D. na Universidade de Indiana. Presidente de Mesa:
09h15 - 10h45
Mesa redonda - Motivando os estudantes num mundo globalizando - fazendo a ponte entre sonhos e realidade
Conferencista: Peter Lundbye - Diretor de International Programs da Troy University - Troy, Alabama USA Presidente de Mesa:
11h20 - 12h00
Conferência - Desafios e Impactos da Comunicação Integrada em uma Multinacional
Conferencista: Neivia Justa - Diretora de Comunicação da Johnson & Johnson para a América Latina. Presidente de Mesa:
14h00 - 14h50
Conferência - Case de Sucesso da E-Life
Conferencista: Jairson Vitorino - Empresário desde os 20 anos. Doutor em Inteligência Artificial pela Universidade Federal de Pernambuco. Presidente de Mesa:
14h50 - 15h40
Conferência - A experiência da Execução da Casa da Dinamarca nos Jogos Olímpicos Rio 2016
Conferencista: Bruno Galvão - Atuou como consultor e porta-voz da promoção conjunta da Dinamarca no Jogos Olímpicos Rio 2016. Presidente de Mesa:
15h40 - 16h25
Conferência - Todos Somos Empresa
Conferencista: Alessia Saluara - Sócia-Proprietária da Ponte Marketing e Comunicação e Consultora de grandes empresas. Presidente de Mesa:
16h45 - 17h30
Conferência - Um modelo de gestão bem definido desde a fundação do ISMAI em 1990 à atualidade
Domingos Oliveira - Presidente do Instituto Superior da Maia - ISMAI
17h10 - 18h00
Conferência - Saia da multidão: como construir a sua raridade profissional
José Rafael - Sócio proprietário da empresa JRM Inovação Empresarial.
Neivia Justa
Luiz Cláudio Zenone
Marcelo Ortega
Alessia Saluara
Gustavo Hollatz
Domingos Oliveira Silva
Bruno Galvão
Laércio Cosentino
Ricardo Diniz
José Berenguer
Cecília Bergamini
Lucia M. Jennings
Ajay Samant
Peter Lundbye
Jairson Vitorino
Juan Moreno
José Olympio
Marcelo Porto
Ricardo Nunes
José Rafael Medeiros Filho
Local:Centro de Convenções de Pernambuco
CEP:53110110
Endereço:Avenida Professor Andrade BezerraNúmero:s/n
Bairro:SalgadinhoCidade:OlindaUF:PE

O REGULAMENTO DO CONGRESSO OBEDECERÁ ÀS SEGUINTES REGRAS

 

Art. 1º – As atividades científicas do Congresso realizar-se-ão por meio de:

I - Sessão plenária;

II -Turmas de conferências;

III -Talk Show;

IV- Palestras;

V-Mesa redonda.

Art. 2º – As conferências e os painéis serão compostos por  palestrantes que farão exposições com duração de 25 min. a 1h (vinte e cinco minutos a uma hora no máximo) sobre temas próprios, vinculados ao tema central do Congresso. | § 1º - O presidente da conferência ou do painel, ao abrir a sessão, será responsável pela apresentação dos palestrantes, observância da ordem e do tempo de duração das exposições. | § 2º – Após o término das palestras, ou conferências, o presidente dará início ao debate, devendo as perguntas serem encaminhadas à mesa por escrito.

Art. 3º – No caso de não haver tempo suficiente para atender a todas as perguntas, o presidente encerrará a sessão, repassando as mesmas ao conferencista ou palestrante que analisará a possibilidade de responder por e-mail.

Art. 4º – O auditório conta com um número restrito de lugares, a ocupação do auditório dar-se-á exclusivamente por ordem de chegada. Em caso de lotação se necessário, haverá transmissão simultânea.

Art. 5º – As credenciais serão entregues a partir das 15h (quinze horas) do primeiro dia do evento, na secretaria do Congresso, mediante apresentação do comprovante de pagamento e documento oficial com foto. | § 1º – O congressista, se estudante (de graduação ou de pós-graduação), deverá comprovar essa condição. | | § 2º – Todos os participantes deverão usar as credenciais de identificação para que possam ter acesso às atividades do Congresso. | § 3º – Em nenhuma hipótese será fornecida segunda via da credencial.

Art. 6º – O certificado de participação poderá ser retirado em até 60(sessenta) dias da data do evento, sem ônus para o congressista. Após essa data, será cobrada uma taxa administrativa de R$27,50(informações através do telefone: 55.81-3412-6246/3412-6247 ou pelo e-mail (congressos@sereducacional.com) Núcleo de Eventos e Congressos. | § 1º – Os congressistas têm um prazo de até 18 meses (dezoito meses) após o evento para retirar o seu certificado. Após esse prazo, não será fornecido novo certificado ou segunda via. | § 2º –Para fazer jus ao certificado de que trata o caput deste artigo, o congressista deverá cumprir 60% da carga horária do evento – aferido por leitura ótica do código de barra na credencial (crachá).

Art. 7º – Todos os palestrantes estão confirmados, resguardando-se à direção do evento, a seu critério, o direito de realizar as alterações que julgar necessárias e substituí-los, sem prévio aviso, ante a impossibilidade de comparecimento dos mesmos.

Art. 8º – Não haverá, em nenhuma hipótese, a devolução de valores, sendo permitida a substituição de um congressista por outrem até 10 (dez) dias antes do evento ou a confecção de carta de crédito para outro evento realizado pelo Núcleo de Eventos e Congressos.

Art. 9º – Compete ao coordenador-geral do Congresso, assessorado pelos coordenadores acadêmicos e administrativos, decidirem sobre os casos não previstos neste regulamento.

O TÍTULO DO TRABALHO DEVERÁ SER EM FONTE TIMES NEW ROMAN 12, NEGRITO, JUSTIFICADO, ESPAÇO SIMPLES

(um espaço)

(um espaço)

Administrador de Oliveira Sobrinho - Administrador.oliveira@gmail.com - UNINASSAU

Maria José de Morais – mariaandrade@hotmail.com – UNAMA

(Máximo de 5 autores )

   (um espaço)

(um espaço)

 

 

RESUMO: A palavra RESUMO deverá ser digitada em letras maiúsculas e em negrito. O texto será escrito em letras minúsculas, continuando na mesmo linha da palavra resumo. Será escrito em um único parágrafo com letra Times New Roman 12 e espaçamento simples. A margem direita e superior deverá ser de 3cm e a inferior e direita 2cm. O texto não deverá conter referências bibliográficas, sendo limitado a 200 palavras. Deve ser distribuído logicamente entre introdução, metodologia, resultados, discussões e as considerações finais.

  (um espaço)

Palavras-chave: Escolher três palavras-chave. Exemplo: Sustentabilidade. Gestão. Inovação.

 (um espaço)

 

1. INTRODUÇÃO

O objetivo deste documento, fundamentado na norma de referência: ABNT NBR 14724:2011, é auxiliar os autores sobre o formato a ser utilizado nos artigos submetidos ao III Congresso Internacional de Administração. Este documento está escrito de acordo com o modelo indicado para os artigos, assim, serve de referência, ao mesmo tempo em que comenta os diversos aspectos da formatação. Houve pequenas modificações em seu formato, portanto sugere-se sua leitura atenta.

Observe as instruções e formate seu artigo de acordo com este padrão. Recomenda-se, para isso, o uso dos estilos de formatação pré-definidos que constam deste documento. Para tanto, basta copiar e colar os textos do original diretamente em uma cópia deste documento.

Lembre-se que uma formatação correta é essencial para uma boa avaliação do seu trabalho. Artigos fora da formatação serão retirados do processo de avaliação.

 

2. FORMATAÇÃO GERAL

O artigo completo não deve exceder 4.000 (quatro mil) palavras e o tamanho do arquivo não deve exceder 1 (um) Mb. Tabelas poderão ser tratadas como figuras, para não contar palavras, mas a qualidade das mesmas é de sua responsabilidade. Procure tratar imagens e tabelas para que estas não deixem seu arquivo muito grande.

As margens devem ser: esquerda e superior de 3 cm e direita e inferior de 2 cm. O tamanho de página deve ser A4, impreterivelmente. Por favor, verifique esse aspecto com especial cuidado.

O artigo deve ser escrito no formato do programa Microsoft Word 2003 ou superior. Se você está lendo este documento, significa que você possui a versão adequada do programa. Na sequência, passo a passo, serão especificados os detalhes da formatação.

Atenção: Palavras de língua estrangeira devem ser escritas em itálico.

 

3. TÍTULOS DAS SEÇÕES

Os títulos das seções do trabalho devem ser posicionados à esquerda, em negrito, numerados com algarismos arábicos (1, 2, 3, etc.) com todas letras maiúsculas. Deve-se utilizar texto com fonte Times New Roman, tamanho 12, em negrito. Não coloque ponto final nos títulos.

 

3.1. Subtítulos das seções

Os subtítulos das seções do trabalho devem ser posicionados à esquerda, em negrito, numerados com algarismos arábicos em subtítulos (1.1, 1.2, 1.3, etc.) e somente com a primeira inicial maiúscula. Deve-se utilizar texto com fonte Times New Roman, tamanho 12, em negrito.


  1. CORPO DO TEXTO

O corpo do texto deve iniciar imediatamente abaixo do título ou subtítulo das sessões. O corpo de texto utiliza fonte tipo Times New Roman, tamanho 12, justificado na direita e esquerda, com espaçamento 1,5 entre as linhas. O corpo de texto também utiliza um espaçamento de 6 pontos depois de cada parágrafo, exatamente como este parágrafo.

Notas de rodapé: não devem ser utilizadas notas de rodapé.

No caso do uso de listas, deve-se usar o marcador que aparece a seguir:

  • As listas devem ser justificadas na direita e na esquerda, da mesma maneira que os trechos de corpo de texto;
  • Use ponto-e-vírgula para separar os itens de uma lista, exceto no último item;
  • A lista é separada do parágrafo de texto anterior por meia linha em branco (6 pontos) e do parágrafo de corpo de texto seguinte por uma linha (12 pontos);
  • O estilo "Lista" pode ser usado para que a formatação pré-definida seja corretamente empregada.

 

É possível, também, o uso de alíneas, que obedecem às seguintes indicações:

  1. Cada item de alínea deve ser ordenado alfabeticamente por letras minúsculas seguidas de parênteses, como neste exemplo;
  2. Use ponto-e-vírgula para separar as alíneas, exceto no último item;
  3. A lista de alíneas é separada do parágrafo de texto anterior por meia linha em branco (6 pontos) e do parágrafo de corpo de texto seguinte por uma linha (12 pontos);
  4. O estilo "Alínea" constante deste documento pode ser usado para a aplicação automática da formatação correta de alíneas.

No caso de nova lista de alíneas, a lista alfabética deve ser reiniciada. Veja em seu editor como fazer isso:

  1. Uma nova alínea, assim, recomeça a partir da letra a);
  2. Os itens de alínea são separados entre si por ponto-e-vírgula;
  3. O último item de alínea pode terminar com ponto, dependendo de como segue a escrita do texto.

 

5. FORMATAÇÃO DE ILUSTRAÇÕES

As ilustrações devem possuir títulos (cabeçalhos) localizados na parte superior antecedidos da palavra que o designa (tabela, figura, esquema, fluxograma, imagem, etc.), seguidos do número de ordem de ocorrência no texto, em algarismos arábicos e travessão, que serve para separação do título.

O título da tabela deve indicar a natureza e abrangência geográfica e temporal dos dados numéricos, não deve conter abreviações, apenas descrição por extenso de forma clara e objetiva.

As fontes consultadas são obrigatórias, mesmo que seja de produção do próprio autor, devem estar localizadas na parte inferior contendo notas e outras informações necessárias à sua compreensão (caso aplicável).

Essas ilustrações, bem como seus respectivos títulos e fontes consultadas, devem ser centralizadas na página (ver exemplos da Figura 1 e Tabela 1). Deve-se utilizar fonte Times New Roman, tamanho 10, centralizada e não levam ponto final. Use, para isso, os estilos sugeridos "Figura" ou "Tabela" conforme descritos abaixo.

Importante: as ilustrações devem ser chamadas com as suas numerações no texto e deve ser evitado o uso de objetos "flutuando sobre o texto". Em vez disso, as ilustrações devem ser inseridas "alinhadas com o texto". Veja em seu editor de textos como fazer isso.

Figura 1 - Exemplo de figura


Fonte: Adaptado de Mays apud Greenhalg (1997)

Tabela 1 - Exemplo de tabela

Item

Quantidade

Percentual

Teoria social

22

7,9%

Método

34

12,3%

Questão

54

19,5%

Raciocínio

124

44,8%

Método de amostragem

33

11,9%

Força

10

3,6%

Fonte: Adaptado de Mays apud Greenhalg (1997)

 

6. SUBMISSÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS ARTIGOS

 

Os artigos podem ser submetidos em português, espanhol e inglês.

Se respeitados os limites apresentados na seção 2, serão considerados como propostos para o III Congresso de Internacional de Administração e seguirão, portanto, o seu processo de avaliação. Os artigos aprovados serão publicados nos Anais do evento.

É importante salientar que poderá ser enviado um número ilimitado de artigos, porém no máximo 5 (cinco) artigos poderão ser aprovados por autor (não importando em qual relação de autoria), valendo os artigos de pontuação mais alta. Sendo que destes, até 3 (três) podem ser aprovados para Sessões Temáticas.


7. CITAÇÕES E FORMATAÇÃO DAS REFERÊNCIAS

De acordo com Fulano (2011), citar corretamente a literatura é muito importante.

A citação de autores ao longo do texto é feita em letras minúsculas, enquanto que a citação de autores entre parêntese ao final do parágrafo deve ser feita em letra maiúscula.

Citar trechos de trabalhos de outros autores, sem referenciar adequadamente, pode ser enquadrado como plágio (FULANO; BELTRANO, 2012).

Para as referências, ao final do artigo, deve-se utilizar texto com fonte Times New Roman, tamanho 10, separadas entre si por um espaço simples em branco, prevendo 6 pontos depois de cada referência, exatamente conforme aparece nas referências aleatórias incluídas a seguir. Diferentemente deste exemplo ilustrativo, somente autores usados no texto devem ser citados nas referências e as referências devem conter todos os autores citados no texto.

As referências devem aparecer em ordem alfabética e não devem ser numeradas. Todas as referências citadas no texto, e apenas estas, devem ser incluídas ao final, na seção Referências.

 

REFERÊNCIAS

As referências são alinhadas somente à margem esquerda do texto e de forma a identificar o documento, separadas por espaços simples.

 

OTT, Margot Bertolucci. Tendências Ideológicas no Ensino de Primeiro Grau. Porto Alegre: UFRGS, 1983. 214 p. Tese (Doutorado) – Programa de Pós-Graduação em Educação, Faculdade de Educação, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 1983.

 

MELLO, Luiz Antonio. A Onda Maldita: como nasceu a Fluminense FM. Niterói: Arte & Ofício, 1992. Disponível em: <http://www.actech.com.br/aondamaldita/ creditos.html> Acesso em: 13 out. 1997.

 

SCHWARTZMAN, Simon. Como a Universidade Está se Pensando? In: PEREIRA, Antonio Gomes (Org.). Para Onde Vai a Universidade Brasileira? Fortaleza: UFC, 1983. P. 29-45.

 

SAVIANI, Demerval. A Universidade e a Problemática da Educação e Cultura. Educação Brasileira, Brasília, v. 1, n. 3, p. 35-58, maio/ago. 1979.

 

AZEVEDO, Dermi. Sarney Convida Igrejas Cristãs para Diálogo sobre o Pacto. Folha de São Paulo, São Paulo, 22 out. 1985. Caderno econômico, p. 13.

 

 

 

E-mail para recebimento dos artigos: organizacaocientifica2017@gmail.com

Recebimento de artigos até: 08 de Maio.

Modalidade de apresentação: Oral.

Regras: Pelo menos 1 dos autores deve está inscrito no congresso.

 

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